5月25日上午，博農集團在總部職工培訓中心二樓會議室召開了博農集團“能力作風建設年”活動推進會。其主要任務是，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于能力作風建設的重要論述，全面落實省、市開展“能力作風建設年”活動要求，對“能力作風建設”活動進行再部署再安排，進一步推進能力大提升、作風大轉變、效能大提高，助推企業(yè)高質量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。會議采取電視電話會議形式召開。集團領導班子、各支部、各單位、各部室中層正副職共110人參加了會議。
會上，集團紀委書記程和平宣讀了集團黨委對相關同志的處理決定；集團黨委副書記劉俊峰宣讀了博農集團能力素質提升整體培訓工作方案。
集團黨委書記、董事長崔志剛對能力作風建設提出了具體要求。一是切實加強黨的領導。要加強黨的政治領導，認真貫徹落實黨委決策部署，不折不扣地執(zhí)行黨委的決定、決議。要加強黨的思想領導，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定理想信念，自覺改造主觀世界，不斷提高思想境界。要加強黨的組織領導，堅持黨管干部、黨管人才的原則，嚴格干部選拔任用，堅持政治標準，切實把對黨忠誠、業(yè)績突出、作風優(yōu)良、清正廉潔的干部選拔到重要崗位上來。二是堅持黨的組織原則。要按黨的組織原則辦事，特別是要遵守“四個服從”原則，凡是下級不服從上級、個人不服從組織的，凡是對黨委部署決議不貫徹、不落實，推諉扯皮的，該處理的處理，該撤職的撤職。三是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。要弘揚團結協(xié)作的工作作風，雷厲風行的工作作風，事不避難、克難攻堅的工作作風，頑強拼搏、一抓到底的工作作風，敢于斗爭、善于斗爭的工作作風。四是嚴明黨的紀律。我們不僅要遵守紀律，更要摒棄好人主義，強化紀律的剛性執(zhí)行，用嚴明的紀律來保證令行禁止、步調一致。五是提升能力素質。堅持向書本學習，向實踐學習，切實做到學以致用。要開展好大學習大培訓大練兵大提升活動，持續(xù)提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力。六是推進以案促改。要抓好警示教育，引導黨員干部吸取教訓、引以為戒，樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，強化黨性觀念。要結合實際，研究制定具體管用的整改措施，舉一反三，確保取得實實在在的效果。要抓好建章立制，嚴格落實制度。要堅持把以案促改工作與能力作風建設年活動結合起來，與集團中心工作結合起來，真正把以案促改的成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。七是加強組織領導。一要強化責任，率先垂范。領導干部要發(fā)揮表率作用，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到，處處為廣大干部職工樹立好榜樣。二要嚴格要求，扎實推進。要嚴格工作要求，細化工作內容，講究工作程序，切實做到執(zhí)行制度不走樣，查擺問題上更嚴肅，查處不正之風上更嚴厲。三要抓好督促檢查，促進措施落實。要建立健全督導機制，強化督促檢查，確保措施落到實處。
最后，就落實本次會議精神，集團黨委副書記、總經理閆玉新指出，當前我們的干部隊伍在作風建設上存在一些問題，主要還是心中缺乏敬畏。有的人把自己的成功進步，不是歸咎于組織，而是歸于自己。有時在工作上取得一點成績，就驕傲自大。大家在以案促改學習討論時，要重溫自己2019年進行競聘演講的內容。要對照演講內容、對照以案促改要求的內容，認真剖析自己，積極撰寫自我檢查材料，明確工作措施，切實加以整改，確保能力作風明顯提升。閆玉新強調，付出才有回報。身不苦，福祿不開；心不苦，智慧不開。通過苦干實干，為“五個博農”建設多做貢獻。
